NALP-Tagung diskutiert Expansion des Landschaftsbaus

Die Tagung richtete sich ausschließlich an die Führungskräfte der Garten- und Landschaftsbau-Unternehmen. Das sind Mitarbeiter, die eine Ebene über den Bauleitern stehen. Geschäftsführung, Abteilungsleitung, Key-Account-Manager, Marketingleitung, Personalleitung und die wenigen Inhaber von Unternehmen.

Auf der Veranstaltung wurden verschiedene Formate angeboten, bei den sich die Teilnehmer weiterbilden und vor allem untereinander austauschen können. An jedem Tag traten Keynote-Speaker in einem großen Saal für alle 2500 Teilnehmer auf: Dazu gehörten Personen wie Shawn Achor, ein "New York Times" – Bestseller-Autor, der sich mit Glücklichsein beschäftigt. Oder Noelle Russell eine führende Managerin aus dem Bereich Künstliche Intelligenz, die Teams bei NPR, Microsoft, IBM, Accenture, AWS und Amazon Alexa geleitet hat. Sie sprach über Stärkung der Führungskräfte mit künstlicher Intelligenz Unternehmen.

Daneben wurden die Teilnehmer in Gruppen verteilt, so dass in kleineren Räumen über 50 Themen gleichzeitig stattfinden. Dazu gehören Vortragsveranstaltungen mit Themen wie "Umsatz und Kundenbindung maximieren: Upselling-Strategien meistern", "Aufbau starker Außendienstteams: Best Practices und Effizienzstrategien", "Wachstum und Skalierung, die Kennzahlen, auf die Sie achten sollten", "Kollaborative Führung: Wie CEOs und Führungskräfte gemeinsam mehr Erfolg erzielen können" und so weiter

Um den Austausch unter den Teilnehmern zu fördern, gab er Formate wie "Let's Talk Shop" oder die "Campfire Conversation" also das Gespräch am Lagerfeuer. Das leider ohne Feuer in der Messehalle stattgefunden hat. Sehr bereichernd waren die "Breakfast with Champions", wo an 20 Tischen für gut eine Stunde mit nur acht Teilnehmern ein Thema sehr offen diskutiert wurde. Die Themen auf diesen Treffen richten sich an Inhaber und Geschäftsführer. Es ging um "Exit-Strategien außerhalb von Private Equity", "Auswahl des richtigen Organisationsmodells für Wachstum" und "Wie kann mein Unternehmen organisch wachsen".

Die Messe die "Elevate Expo Show" fiel daneben sehr überschaubar aus. Nur etwa 200 Aussteller waren ein einer Halle zu finden, die am Ende nicht einmal voll war. Die Messe dauerte auch nur zwei halbe Tage. Was in den USA nicht fehlen darf, ist die Gesundheit, deshalb gab es an jeden Tag einen gemeinsamen optionalen "Morning Run". Am Nachmittag des letzten Tages bestand die Möglichkeit, sich zwei Unternehmen in Charlotte anzuschauen.

Die Veranstaltung passte zum jungen Team des noch jungen Verbandes. Die Vorträge, Tische und Diskussionsrunden wurden zu großen Teilen von den Führungskräften aus den Betrieben selbst bestritten, unter dem Stichwort "Unternehmer schulen Unternehmer". Offenbar hatte jemand eine Geschäftsidee und teilte sie gleich mit den Kollegen aus dem zugegeben weitläufigen Land: Zum Beispiel das eigene Unternehmen nicht an einen Private Equity-Fonds zu verkaufen, sondern daraus eine Stiftung zu machen. Ein anderer Unternehmer erzählte offen, wie das eigene Unternehmen die letzten Jahre gewachsen ist, zuletzt um 174 Prozent im Jahr.

Martin Thieme-Hack