Bewerbungsunterlagen per Mail oder über ein Online-Portal zu erhalten, ist in deutschen Unternehmen Standard. Im weiteren Bewerbungsverlauf werden aber noch deutlich weniger digitale Tools eingesetzt – und Künstliche Intelligenz kommt in Deutschland beim Recruiting noch kaum zum Einsatz. Zu diesem Ergebnis kommt eine Befragung von 852 Unternehmen ab drei Beschäftigten in…