Gemeinsam unterschiedlich

Der Leitfaden für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Diversity, Gleichberechtigung und Inklusion am Arbeitsplatz. 240 Seiten, Hardcover, Wiley-VCH, Weinheim 2022, ISBN 978-3-527-51097-9, 24,99 Euro

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ist eine gesellschaftliche Verpflichtung, die nicht am Betriebstor endet. Und dennoch ist Rassismus am Arbeitsplatz leider keine Seltenheit. Das Buch der Diversity-Expertin Kelly McDonald bietet einen Fahrplan für mehr Vielfalt und Gleichberechtigung in Unternehmen. Es hilft Führungskräften und Mitarbeitern dabei, einen fairen und gerechten Arbeitsplatz zu schaffen, der unterschiedliche Talente anerkennt und produktive und konstruktive Gespräche fördert.

Rassismus findet sich in verschiedenen Ausprägungen und Härtegraden. Oft ist er unbeabsichtigt, aus Unwissenheit, wie die richtige Verhaltensweise aussehen sollte. Dabei wollen viele Führungskräfte Diversity und Gleichberechtigung stärken. "Sie wissen nur oft nicht, wie sie das angemessen und effektiv tun können", sagt McDonald. Sie müssen sich über 'blinde Flecken' in ihrem Unternehmen bewusst werden, die Hindernisse zum Beispiel für People of Colour oder Angehörige von Minderheiten schaffen können."

Die Expertin für Diversity liefert einen konkreten Fahrplan für Geschäftsleute aller Branchen. Ihr Buch hilft, einen fairen und gerechten Arbeitsplatz zu schaffen, der unterschiedliche Talente anerkennt und produktive und konstruktive Gespräche in ihrem Unternehmen fördert. Die Autorin nähert sich dem Thema Diversity nicht aus dem Blickwinkel des sozialen Aktivismus. Sie zeigt den Lesern klar und realistisch umsetzbare Lösungen für mehr Fortschritt in puncto Vielfalt und Integration. cm