Jedes vierte Unternehmen denkt über Geschäftsaufgabe nach

Insgesamt denken 231.000 Unternehmen an eine Geschäftsaufgabe bis Ende des Jahres 2025. Dem gegenüber stehen rund 215.000 Unternehmen mit kurzfristigen Nachfolgewünschen im selben Zeitraum. Etwas über der Hälfte dieser Unternehmen können gute Erfolgsaussichten attestiert werden.

Deutlich wird auch, dass die Senior-Generation in den Führungsetagen im Mittelstand immer länger im Unternehmen verbleibt. Damit erreicht das Durchschnittsalter der aktuellen Inhabergeneration mit über 54 Jahren einen neuen Höchststand.

Das verschärft den ohnehin bestehenden Engpass bei Unternehmensnachfolgen nochmals. Doch nicht überall in Deutschland ist der Generationenwechsel im Mittelstand ein gleich drängendes Problem. Der höchste Anteil an älteren Inhabern weist der Mittelstand in Hessen, Brandenburg und Baden-Württemberg auf. Eine Lösung könnte sein die Gründungsbereitschaft in Deutschland nachhaltig zu stärken. Eine unternehmerische Tätigkeit oder der Karrierepfad in der Leitung eines mittelständischen Unternehmens sollte eine selbstverständliche Alternative zum Angestelltenverhältnis sein.

Auch Selbstständigkeit muss sichtbarer werden. Dazu gehören beispielsweise Ansätze, bereits in Schulen ein unternehmerisches Mindset zu vermitteln. Auch sollte bei Berufsberatungen der Blick geweitet werden. KfW/ph