Leasing professioneller Arbeitskleidung entlastet Mitarbeiter

Mitarbeiter müssen so eingekleidet sein, dass sie gut geschützt sind, sich wohl in ihrer Arbeitskleidung fühlen und jederzeit einen einheitlichen und gepflegten Auftritt vor den Kunden gewährleisten. Für GaLaBau-Betriebe stellt sich häufig die Frage, mit welchem Budget dies jedoch zu leisten und organisatorisch zu bewerkstelligen ist.

Die Windt & Schröder Garten- und Landschaftsbau GmbH aus Brietlingen im Kreis Lüneburg ist ein Betrieb mit 25 Mitarbeitern. Die beiden Geschäftsführer Christian Schröder und André Windt wertschätzen ihr Team und geben dem professionellen Outfit in ihrer Branche einen hohen Stellenwert.

"Damit ist der Wiedererkennungswert gegeben", meint Schröder. Allein durch die Logos auf ihrer Arbeitskleidung könne sich ein Mitarbeiter mit dem Betrieb besser identifizieren. Zudem sei das einheitliche Auftreten gegenüber dem Kunden damit gewährleistet. "Auf den Kunden wirkt die Firma somit aufgeräumt und sauber. Außerdem können unsere Mitarbeiter gerade auf größeren Baustellen besser unserer Firma zugeordnet werden."

Um das zu gewährleisten, arbeitet der GaLaBau-Betrieb mit der Marwitz Textilpflege GmbH zusammen. Sie gehört zum DBL Verbund. Die DBL, die Deutsche Berufskleider-Leasing GmbH, besteht aus 17 mittelständischen, teils seit mehreren Generationen familiengeführten, Unternehmen. Sie beliefert von ihren deutschlandweit gut verteilten Standorten ihre Kunden. Regionale Nähe, gutes Zeit- und Informationsmanagement, wenn Teile ausgetauscht werden müssen, seien große Stärken. "Seit 2008 sind wir bei der DBL", berichtet Schröter. Damit sollen die Mitarbeiter bei der Kleideranschaffung und der Wäschepflege entlastet werden.

Auch die Alfons Westermann Garten- und Landschaftsbau GmbH setzt auf den textilen Mietdienstleister DBL. Theresa Rowny führt gemeinsam mit ihrem Mann den GaLaBau-Betrieb. 16 Mitarbeiter gibt es insgesamt, zwölf davon befinden sich auf Baustellen und tragen DBL Berufskleidung. Als sie 2015 den Betrieb von ihrem Vater übernahm, suchte Rowny nach einem textilen Mietservice, der die individuelle Ausstattung der Mitarbeiter mit Kleidung – inklusive Firmenlogo und Namensschild – sowie deren regelmäßige, fachgerechte Pflege übernahm. Denn all das bedeutete Entlastung.

"Unser Kundenbetreuer kommt regelmäßig vorbei und reagiert sofort, wenn ein neuer Mitarbeiter ins Team aufgenommen wird oder sich Größen ändern. Der Blick in die Praxis zeigt, dass der Mietservice von Berufskleidung eine gute Alternative darstellen kann. Er entlastet die Mitarbeiter und erhöht gleichzeitig die Sicherheit durch die Gewährleistung und Bereitstellung einheitlicher PSA.