Ökonomisch betrachtet

In den Jahren 2016 bis 2018 planten ca. 620.000 KMU mit über 4 Mio. Arbeitnehmern die Übergabe oder den Verkauf des Unternehmens. Über 95 Prozent der Betriebe im GaLaBau und Bauhauptgewerbe sind solche Kleinen und mittleren Unternehmen in denen mehr als 90 Prozent der Beschäftigten arbeiten.

Fast 57 Prozent der Führungskräfte in Deutschland sind dabei über 50 Jahre alt und nur ein Drittel der über 56-jährigen Unternehmensführer haben für die Nachfolge bereits eine klare Perspektive. Diese Ausgangslage macht die Dringlichkeit deutlich, mit der Lösungen für die erfolgreiche Nachfolge gefunden werden müssen. Auch gesamtwirtschaftlich ist dies von Bedeutung, wenn man bedenkt, dass die Bauwirtschaft inklusive GaLaBau mit einem Anteil von deutlich über 5 Prozent einen erheblichen Anteil an der Bruttowertschöpfung der Bundesrepublik Deutschland ausmacht. Doch angesichts Fachkräftemangel und Hochkonjunktur stellt sich die Lösung der Aufgabe als äußerst schwierig dar.

Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie fördert daher 30 Modellprojekte über alle Branchen, die mit innovativen Ideen dabei helfen sollen, das Problem zu lösen. Eines davon wurde an der Hochschule Osnabrück, Lehr- und Forschungsbereich Betriebswirtschaft im Bauwesen, eingerichtet. Dort geht es darum, potentielle Nachfolgende und UnternehmerInnen von Bauunternehmen zusammenzubringen und in die Übergabephase zu begleiten. Das Projekt soll zunächst das Interesse der Studierenden an einer möglichen Unternehmensnachfolge wecken. Durch ein dann folgendes Matchingverfahren werden mögliche UnternehmensnachfolgerInnen mit entsprechenden UnternehmerInnen zusammengebracht. Dieser Prozess wird von der Hochschule begleitet und von den Verbänden unterstützt, sodass nach der Anbahnung eine erfolgreiche Unternehmensübergabe stattfinden kann.

Befinden Sie sich aktuell in der Vorbereitung der Unternehmensnachfolge oder studieren Sie und könnten sich grundsätzlich eine Betriebsübernahme vorstellen? Dann nehmen Sie Kontakt auf unter h.meinen@hs-sonabrueck.de oder b.lanz@hs-osnabrueck.de. Nähere Information sind zudem unter nachfolge.inwb.org zu finden.

Prof. Dr.-Ing. Heiko Meinen

h.meinen@kullmann-meinen.de