Gute Feedbackkultur und leistungsbezogene Vergütung

Resilienz: Was Beschäftigte und Betriebe stark macht

Grafik: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut der deutschen Wirtschaft 2018 IW Meie / iwd

Dass es Konzepte gibt, die dazu beitragen, Beschäftigte psychisch widerstandsfähiger zu machen, ist bekannt. Weniger bekannt ist, dass auch ganze Unternehmen über Kräfte verfügen, mithilfe derer sie Veränderungen erfolgreich meistern und Krisen überwinden können. Allerdings ist das Phänomen der resilienten Organisation bislang noch kaum erforscht.Vor zehn Jahren, als während der Wirtschafts- und Finanzkrise erstmals seit dem Zweiten Weltkrieg die Wirtschaftsleistung in Deutschland um rund 5 Prozent schrumpfte, stieg die Zahl der...
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Dieser Artikel erschien in der Ausgabe NEUE LANDSCHAFT 02/2019 .