Das unsichtbare Gepäck: Wie HR und Führungskräfte mit mentalen Belastungen im Team wirksam umgehen

Für Führungskräfte bedeutet das: Es reicht nicht aus, sich ausschließlich auf klassische Leistungskennzahlen oder Verhaltensänderungen zu konzentrieren. Es braucht mehr Wissen, über das, was unter der Oberfläche liegt – und für den professionellen Umgang damit im betrieblichen Alltag.

Silke Franzen beschreibt in ihrem Buch wie psychische Belastungen entstehen und welche Annahmen und Mythen über psychische Erkrankungen falsch sind. Sie erläutert, was eine Führungskraft und die Personalabteilung tun können, wenn sie den Verdacht hat, dass Mitarbeitende übermäßig belastet sind oder vor einem Burnout stehen. Es geht aber auch darum, welche Auswirkungen psychisch erkrankte Mitarbeitende auf das Team haben können und wie eine Führungskraft damit umgehen kann und wo die Grenzen der Führungsverantwortung liegen.

Dieses Buch enthält Grundlagenwissen zur Entstehung von psychischen Erkrankungen und praxisnahe Impulse, durch welche Warnsignale mentale Belastungen bei Mitarbeitern im betrieblichen Alltag erkannt werden können und wie mit ihnen umgegangen werden kann. Zahlreiche Mythen über psychischer Erkrankungen werden hinterfragt und aufgeklärt. Die Leser erfahren, wie man einen sensiblen Umgang mit schwierigen Themen wie Trauer, Suizidalität, Depression und Ängsten gestalten kann und wie man diese im Team anspricht.