Unternehmensführung
Zeitarbeitsunternehmen vermitteln verstärkt in Festanstellung
Personalvermittlung wird für immer mehr Zeitarbeitsunternehmen ein wichtiges zweites Geschäftsmodell. Rund 90 Prozent der vom Marktforschungsunternehmen Lünendonk analysierten führenden Anbieter von Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland vermitteln gegen Honorar Personal in eine Festanstellung.
Der Anteil am Umsatz der Dienstleister beträgt inzwischen durchschnittlich 4,4 Prozent und ist damit nach Arbeitnehmerüberlassung die zweitwichtigste Umsatzquelle. Innerhalb des Umsatzes mit Personalvermittlung entfallen durchschnittlich 32 Prozent auf eine dauerhafte Überlassung an den Entleihbetrieb (Temp-to-Perm). Dabei sind nur diejenigen Überlassungen einbezogen, für die ein Vermittlungshonorar gezahlt wurde.
Personalvermittlungen werden von Auftraggebern besonders für Büroservices nachgefragt. Sie generieren im Durchschnitt rund ein Drittel des gesamten Personalvermittlungsumsatzes der Zeitarbeitsunternehmen. Bei den zehn führenden Dienstleistern liegt der Anteil von Büroservices noch höher.
Die Nachfrage und der Umsatz sowohl mit Temp-to-Perm als auch mit reiner Personalvermittlung sind in den vergangenen Jahren kontinuierlich angestiegen. Die analysierten Zeitarbeitsunternehmen sehen darin eine Reaktion auf den Fachkräftemangel, der bis einschließlich 2019 zu einem hohen Rekrutierungsdruck bei Auftraggebern von Zeitarbeitsunternehmen führte. cm/Lünendonk