Ausbildungsabbrüche

Für Betriebe stellt die Lösung von Ausbildungsverträgen (24,4 Prozent 2011) oder das Scheitern der Azubis in der Abschlussprüfung (10,3 Prozent 2011) immer einen Ressourcenverlust dar und zwar in doppelter Hinsicht. Es fehlen dringend benötigte Nachwuchskräfte, Ausbildungskosten fallen trotzdem an. Trotz Azubi-Mangel sollten deshalb Bewerber vor Vertragsabschluss und Azubis während der Probezeit sorgfältig geprüft werden, ein gutes Betriebsklima kann auch nicht schaden.