Arbeit besser machen

Stichwort: Neue Methoden. Dieses Buch erläutert, wie Erkenntnisse der Positiven Psychologie in Betrieben nutzbar gemacht werden können. Es geht um die Förderung von Sinnerleben und Motivation, inspirierende Team- und Führungskulturen und die Steigerung des Unternehmenswertes.

Der Autor, Nico Rose, ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der International School of Management (ISM) in Dortmund. Er erläutert die Grundgedanken der Positive Organizational Scholarship (POS), Dynamiken, die von positiven Emotionen, Achtsamkeit und Charakterstärke, Respekt und Bescheidenheit, vor allem aber Engagement mit ganzem Herzen und voller Kraft ausgehen. Vor überraschenden Thesen zu Leadership schreckt er nicht zurück. So plädiert er für eine "Führungskraft als Diener der Mitarbeiter" sowie eine kreative Organisation "zwischen Preußentum und Anarchie".

Das Buch bietet zahlreiche praktische Werkzeuge und ergänzende Mini-Fallstudien, die zeigen, wie sich die Erkenntnisse der Positiven Psychologie in konkrete Werkzeuge und Maßnahmen überführen lassen. Aufschlussreich ist ein wissenschaftlicher Test zum Thema Führungsqualität. 33 Interviews mit herausragenden Forschern und Unternehmenspraktikern sorgen für Tiefenschärfe. Das Vorwort hat Wladimir Klitschko, mehrfacher Weltmeister im Schwergewicht, geschrieben. cm